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一天后，郭小洲带领市重工业产业链领导小组的七名成员前往W钢集团总部。
他这次的主要目的是拜访W钢的董事长袁名山。
当然，作为副部级的央企巨头，袁名山不是他想见就能见到的。郭小洲的秘书胡君逸连续三天和W钢方面联系沟通，但都被董事长在京都开会而婉拒，只是答应派一名副总经理出面接待。
郭小洲去W钢不是为了作秀考察，见一名没有拍板权的副总经理毫无用处。因此，他安排政府办主任刘长裕亲自跑了趟W钢总部，董事长办公室才勉强定下了一个时间，而且很强势的规定了谈话时间。
这些门槛，郭小洲很有风度的承受了。毕竟人家家大业大级别大，他低一头也应该。
现在的结果还算意料之中。要是早四五年钢铁业红火之时，别说他这个副市长，就是副省长想见W钢的董事长也得排队等候。
来见袁名山前，郭小洲对W钢现状以及与B钢的合并重组有详细了解。今年三月份，工信部就《钢铁产业调整政策》公开征求意见，提出进一步组织钢铁行业结构优化调整，加快兼并重组，到2025年，前十家钢企粗钢产量全国占比将不低于60%，形成3至5家在全球有较强竞争力的超大钢铁集团。
而W钢董事长袁名山也遥相呼应发声：“我国的钢铁行业若要削减过剩的供应，整合至关重要。”
但实际上，W钢董事长袁名山对于合并重组有所抵触。因为B钢的架子比W钢大，和并重组后，他这个副部级央企的一把手或许在新的巨无霸钢企中的权力序列要排到三名开外。董事长不会是他，总经理更加不会是他，他或许进入董事会，甚至不排除调整出新的权力班子。
其实早在两年前，国资委规划局的一位局长受国资委主任委托，曾找他沟通B钢和W钢合并的可能性。袁名山当时回答“时机不对，时机不合适，能不能让我们双方酝酿一段时间，什么时候合适，我们以后再说”。
后来袁名山在私下承认，他虽原则上表示同意，但“这是缓兵之计”，他的理由是“在我任上，把整个W钢的名字给抹掉了，我不能当这个罪人，也没法向W钢的前辈和几十万工人交待！”
就在这次谈话之后，W钢发动快速攻势，连续兼备鄂钢，昆钢，柳钢。W钢此时已经达到4千万吨的产能了。用袁名山的话说：“以后B钢再也啃不下我们了。”
事实上，管理层的“不配合”一直是我国央企重组过程中的最大障碍。相比B钢，W钢集团的历史更为悠久；从行政级别上看，武钢集团同样作为一家副部级央企，其中的话语权和影响力并不算小；且从基本的人性和企业运营心态，不到万不得已的情况下，没有谁会愿意被其他企业重组。
双国商调的报告指出：谁都希望自己做老大，这也是人之常情。在人力和产能扩张等多种因素叠加的背景下，国资委第一次筹划的B钢和W钢重组以失败而告终。
这次跟随郭小洲而来的小组成员有副组长曾瑞光；市政府秘书长刘长裕，市发改委主任张一峰，市经信委主任高大树，市发改委主任柳成荫等七人。
按照双方约定好的时间，将于上午九点四十五分在W钢集团总部见面。而W钢方面则应该安排专人在厂区大门迎接，如果再礼貌点，规格高点，在厂区门前挂个欢迎横幅，竖个红牌等等。
但是厂区大门居然无人迎接等候，市政府的三辆车只好“长驱直入”，直接杀向集团总部。
市政府办主任刘长裕感觉不妙，他立刻掏出电话与袁名山的秘书联系。
谁知这位秘书却很抱歉的说，董事长正在接待一个德国重工代表团，约定见面的时间要推辞一些。
刘长裕额头冒汗，他已经顾不得愤怒了，“推迟多长时间？”
“半小时至一小时左右……”
“开什么玩笑，按你们的要求约定好的时间，你们让这么多领导干等一小时？他们放下手中繁忙的工作，抽时间花精力赶来W钢，都不是为了帮你们……”刘长裕出离愤怒，这种级别的会晤，是非常有讲究有规矩的。在官场几乎不可能发生这样的“纰漏”，如果发生了，几乎等于撕破脸说“我不欢迎你”，这是一种赤果果的打脸。
袁名山的秘书在电话... -->>
一天后，郭小洲带领市重工业产业链领导小组的七名成员前往W钢集团总部。
他这次的主要目的是拜访W钢的董事长袁名山。
当然，作为副部级的央企巨头，袁名山不是他想见就能见到的。郭小洲的秘书胡君逸连续三天和W钢方面联系沟通，但都被董事长在京都开会而婉拒，只是答应派一名副总经理出面接待。
郭小洲去W钢不是为了作秀考察，见一名没有拍板权的副总经理毫无用处。因此，他安排政府办主任刘长裕亲自跑了趟W钢总部，董事长办公室才勉强定下了一个时间，而且很强势的规定了谈话时间。
这些门槛，郭小洲很有风度的承受了。毕竟人家家大业大级别大，他低一头也应该。
现在的结果还算意料之中。要是早四五年钢铁业红火之时，别说他这个副市长，就是副省长想见W钢的董事长也得排队等候。
来见袁名山前，郭小洲对W钢现状以及与B钢的合并重组有详细了解。今年三月份，工信部就《钢铁产业调整政策》公开征求意见，提出进一步组织钢铁行业结构优化调整，加快兼并重组，到2025年，前十家钢企粗钢产量全国占比将不低于60%，形成3至5家在全球有较强竞争力的超大钢铁集团。
而W钢董事长袁名山也遥相呼应发声：“我国的钢铁行业若要削减过剩的供应，整合至关重要。”
但实际上，W钢董事长袁名山对于合并重组有所抵触。因为B钢的架子比W钢大，和并重组后，他这个副部级央企的一把手或许在新的巨无霸钢企中的权力序列要排到三名开外。董事长不会是他，总经理更加不会是他，他或许进入董事会，甚至不排除调整出新的权力班子。
其实早在两年前，国资委规划局的一位局长受国资委主任委托，曾找他沟通B钢和W钢合并的可能性。袁名山当时回答“时机不对，时机不合适，能不能让我们双方酝酿一段时间，什么时候合适，我们以后再说”。
后来袁名山在私下承认，他虽原则上表示同意，但“这是缓兵之计”，他的理由是“在我任上，把整个W钢的名字给抹掉了，我不能当这个罪人，也没法向W钢的前辈和几十万工人交待！”
就在这次谈话之后，W钢发动快速攻势，连续兼备鄂钢，昆钢，柳钢。W钢此时已经达到4千万吨的产能了。用袁名山的话说：“以后B钢再也啃不下我们了。”
事实上，管理层的“不配合”一直是我国央企重组过程中的最大障碍。相比B钢，W钢集团的历史更为悠久；从行政级别上看，武钢集团同样作为一家副部级央企，其中的话语权和影响力并不算小；且从基本的人性和企业运营心态，不到万不得已的情况下，没有谁会愿意被其他企业重组。
双国商调的报告指出：谁都希望自己做老大，这也是人之常情。在人力和产能扩张等多种因素叠加的背景下，国资委第一次筹划的B钢和W钢重组以失败而告终。
这次跟随郭小洲而来的小组成员有副组长曾瑞光；市政府秘书长刘长裕，市发改委主任张一峰，市经信委主任高大树，市发改委主任柳成荫等七人。
按照双方约定好的时间，将于上午九点四十五分在W钢集团总部见面。而W钢方面则应该安排专人在厂区大门迎接，如果再礼貌点，规格高点，在厂区门前挂个欢迎横幅，竖个红牌等等。
但是厂区大门居然无人迎接等候，市政府的三辆车只好“长驱直入”，直接杀向集团总部。
市政府办主任刘长裕感觉不妙，他立刻掏出电话与袁名山的秘书联系。
谁知这位秘书却很抱歉的说，董事长正在接待一个德国重工代表团，约定见面的时间要推辞一些。
刘长裕额头冒汗，他已经顾不得愤怒了，“推迟多长时间？”
“半小时至一小时左右……”
“开什么玩笑，按你们的要求约定好的时间，你们让这么多领导干等一小时？他们放下手中繁忙的工作，抽时间花精力赶来W钢，都不是为了帮你们……”刘长裕出离愤怒，这种级别的会晤，是非常有讲究有规矩的。在官场几乎不可能发生这样的“纰漏”，如果发生了，几乎等于撕破脸说“我不欢迎你”，这是一种赤果果的打脸。
袁名山的秘书在电话... -->>
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